Une enseignante chrétienne injustement licenciée a remporté un procès contre le Conseil régional de l’éducation qui avait ordonné son licenciement pour avoir refusé de traiter des élèves identifiés comme trans en utilisant le pronom opposé à leur sexe biologique.
L'enseignante Jessica Tapia recevra une compensation de 360 000 dollars américains (l'équivalent de 1,8 million de reais au prix actuel) dans le cadre d'un accord que le district scolaire unifié de Jurupa, dans le sud de la Californie, a accepté de conclure.
Le District Scolaire est un organisme équivalent aux conseils éducatifs régionaux qui existent au Brésil, mais avec le pouvoir de définir le contenu enseigné dans les écoles de sa zone, en plus de pouvoir prendre des mesures administratives, comme le licenciement des enseignants.
Jessica Tapia a enseigné au lycée et a été licenciée en janvier de l'année dernière pour avoir refusé de respecter les règlements de l'école, ce qu'elle considérait comme en conflit avec vos croyances religieuses.
Ces ordonnances impliquaient d'obliger les enseignants à utiliser les pronoms préférés des élèves et à cacher aux parents l'identité de genre choisie par les élèves.
Lorsqu'elle a été licenciée, l'enseignante a bénéficié de l'aide des Advocates for Faith & Freedom (AFF) dans le procès contre le district scolaire. Aujourd'hui, les représentants ont annoncé un règlement juridique pour l'indemnisation de l'enseignant, d'un montant total de 360 000 dollars. De ce montant, 285 000 $ US iront à Jessica et 75 000 $ US couvriront les frais juridiques.
Dans l'accord, l'enseignant a accepté de ne plus chercher d'emploi dans le district scolaire, selon les informations du portail La poste chrétienne.
Julianne Fleischer, l'avocate de l'enseignant, a déclaré que cette victoire servirait à « rappeler que la liberté religieuse est protégée, quelle que soit votre carrière ».
« Si les actions du district scolaire étaient légales, aucun enseignant religieux ne serait qualifié pour exercer les fonctions d’enseignant dans une école publique. L'histoire de Jessica est celle d'un courage fidèle. Elle s'est battue pour garantir que son district scolaire soit tenu responsable et qu'aucun autre enseignant ne succombe à ce type de discrimination », a ajouté l'avocate Julianne.
